Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru koja je u Srbiji na snazi od 2013. godine ukinuta je od 1. januara.

Umesto dosadašnjeg sistema kontrole, odnosno principa da za svakog novozaposlenog mora da se dobije odobrenje vladine komsije, institucije, ustanove i preduzeća će o zapošljavanju odlučivati sami, shodno potrebama i novcu koje raspolažu.

Jedino ograničenje je da ne mogu zaposliti više od 70 odsto novih radnika od broja zaposlenih koji su prethodne godine otišli iz tih institucija, ustanova i preduzeća.

Primera radi, ukoliko je jedno javno preduzeće u prethodnoj godini napustilo 10 zaposlenih, naredne godine bez saglasnosti vladine komisije moći će da se zaposli 7 novih radnika. Za zapošljavanje preko tog broja preduzeće će morati da traži saglasnost.

Od decembra 2013. godine, kada je uvedena zabrana zapošljavanja, do decembra 2019. godine zaposlenost u državnom sektoru smanjena je za 29.000 ljudi, odnosno za oko 6 odsto, pokazuju podaci Fiskalnog saveta.

Poslednji podaci pokazuju da je od marta 2020. broj zaposlenih u državnom sektoru blago uvećan (za 2.300 ljudi zaključno sa septembrom) što je izazvano isključivo kadrovskim osnaživanjem zdravstva zbog borbe sa pandemijom.

- Iako će ukidanje zabrane zapošljavanja osigurati da se broj zaposlenih ne poveća naglo i ne otrgne kontroli, negativne posledice ogledaće se u zadržavanju lošeg rasporeda radnika po resorima i pojedinačnim institucijama, smatra Fiskalni savet.

Zabrana zapošljavanja doprinela je, po oceni ovog tela, da u pojedinim sektorima bude primetan manjak zaposlenih.

- Pojedinačno najveće manjkove uočili smo u zdravstvu (preko 5.000 ljudi), slede Poreska i Carinska uprava (preko 2.500 ljudi u zbiru), republičke inspekcijske službe (između 1.000 i 1.500 ljudi), prosveta (oko 1.000 ljudi) i službe za upravljanje EU fondovima (preko 500 ljudi), navodi se u Mišljenje na Fiskalnu strategiju za 2021. godinu sa projekcijama za 2022. i 2023. godinu.

Istovremeno, navodi Fisklani savet u ovom dokumentu, na kraju 2019. postojale su i neke uže jedinice s viškom radnika, npr. u određenim opštinama i gradovima.