Kragujevačka Energetika preko agencije godinama angažuje bravare, vozače kamiona, rukovaoce termoenergetskih postrojenja, dok istovremeno za stalno zapošljava istaknute stranačke funkcionere i kadrove Srpske napredne stranke.

Tako su, na primer, kako nezvanično saznaje portal Pressek, od nedavno u Energetici posao za stalno dobili Marko Vujnović i Radomir Erić. 

Vujnović je do prošle godine bio direktor JKP Šumadija, dok se danas nalazi na čelu Šumadija sajma. Prema tvrdnjama izvora portala Pressek, koje nisu zvanično potvrđene, radni odnos u Energetici Vujnović je zasnovao neposredno pre postavljenja na mesto direktora Šumadija sajma i on mu zbog direktorske funkcije miruje.

Erić je, inače gradski većnik, a u Energetici je angažovan od nedavno i zadužen je za pravne i ekonomske poslove.

U prethodnih nekoliko godina stalni posao u kragujevačkoj toplani dobili su i Miroslav Petrašinović, sadašnji direktor JKP Šumadija, Aleksandar Lazović, koji je u međuvremenu postao direktor Energetike, Andreja Ilić, bivši direktor Energetike, koji se sada nalazi na poziciji izvršnog direktora, a tu je i Nenad Petković, još jedan izvršni direktor, inače prema čaršijskim pričama pašenog bivšeg gradonačelnika Radomira Nikolića.

Pored njih proteklih godina uhlebljenje u ovoj firmi našlo je, kako nezvanično saznaje Pressek, još sijaset Srpskoj naprednoj stranci bliskih ljudi, koji su zaposleni uglavnom na različitim administrativnim poslovima.

Ne treba ni napominjati da za radna mesta na kojima su angažovani nije bilo nikakvog javnog konkursa.

Energetika je, doduše, nedavno raspisala javni konkurs za prijem dva diplomirana inženjera građevine i dva diplomirana inženjera elektrotehnike, koji su trajali do 9. maja. Za one koji budu odabrani predviđen je probni rad u trajanju od 6 meseci.

Pre nekoliko dana raspisana je i javna nabavka za uslugu ustupanja ljudskih resursa putem koje će Energetika zaposliti 47 radnika na lizing vrednu 60.000.000 dinara.

Na osnovu ugovora o zapošljavanju preko agencije biće angažovani, između ostalog, bravari, vozači kamiona, rukovaoci termoenergetskih postrojenja, zidari, limari, čistačice, ali i službenici, pa čak i glavni inženjer za zaštitu životne sredine.

Zanimljivo je da preduzeće, koje prema poslednjem objavljenom finansijskom izveštaju, ima 331 stalno zaposlenog, već godinama preko agencije angažuje još četrdesetak radnika.

Još zanimljivije je da se preko agencije u kragujevačkoj toplani uvek angažuje manje više isti profil radnika, koji su pri tom neophodni za proces održavanja i proizvodnje.

Naime, i prošle godine, kao i 2023. Energetika je imala javne nabavke za usluge ustupanja ljudskih resursa. Obe javne nabavke dobila su preduzeća Frigo Levač doo Rekovac i Agencija za privremeno zapošljavanje Sinergija 2020 Kragujevac.

Po rečima Jugoslava Ristića, predsednika UG Nova svetlost, i dugogodišnjeg kragujevačkog sindikalnog radnika zapošljavanje preko agencije način je da se radnici drže u potpuno zavisnom položaju.

- Zakon kaže da ovi radnici moraju da imaju jednaka prava kao i zaposleni na neodređeno vreme i istu zaradu kao i radnik tog preduzeća koji je zaposlen na istom radnom mestu. Ono što se u praksi dešava je da u preduzeću nema radnika koji su na istom radnom mestu zaposlen na neodređeno vreme, te tako radnici na lizing zapravo imaju vrlo niske zarade, navodi Ristić.

Ono što je zaposlenima preko agencije uskraćeno je i sigurnost radnog mesta.

- Oni ne zasnivaju radni odnos u firmi u kojoj rade već su ugovorom vezani za agencije. Samim tim u firmi u kojoj obavljaju posao svakog dana može da dođe neko i kaže im da više nisu potrebni, što stvara veliki pritisak i daje široke mogućnosti za ucenjivanje ljudi, vodanje po mitinzima i slično, navodi Ristić.

Dodaje i da, ukoliko poslodavac želi da proveri kvalitet rada nekog radnika pre nego što ga zaposli na neodređeno vreme postoje drugi načini kao što su angažovanje na određeno vreme ili ugovori o privremenim i povremenim poslovima koji zaposlenima daju veći stepen izvesnosti od angažovanja preko agencije.

Po Ristićevim rečima ono što predstavlja još jedno veliko pitanje angažovanja ljudi preko agencije je i zašto se iz godine u godinu izdvaja novac za agencijske provizije.

Pogotovo je to pitanje ukoliko je već jasno da neka firma ima gotovo stalnu potrebu za nekim profilom radnika.

Inače, iako mnogi misle da je Energetika gradsko preduzeće poput drugih toplana u Srbiji, ova firma je zapravo u vlasništvu Republike Srbije (82,63%) i Fonda za razvoj (17,37%).